劳务报酬起纠纷 高效调解纾民薪

群众利益无小事，工人的劳务报酬不仅关系到其自身利益，也关系到社会关系的稳定。近日，舒兰市人民法院通过调解方式高效解决了一起劳务纠纷案件，取得了较好的社会效果。

原告王某在被告刘某处承包了拆装塔式超重机的工作，原告完成工作后与被告结算工时费为4万余元，被告在给付原告2万元后，未再给付余款，原告找被告索要未果，遂诉至我院。

受理该案后，办案法官通过研判案卷发现案件事实清楚、争议不大，在与被告沟通中，被告也承认欠原告劳务报酬一事，对金额也表示认可。为了尽快帮劳务人员要回报酬，法官采取“快审、快调”的方式，迅速组织双方当事人进行调解，向被告释法明理，明确告知其拖欠农民工工资将承担的法律后果，同时晓之以理，让双方当事人换位思考。最终在法官主持调解下，双方达成了调解协议，该案高效得到了解决。

劳动者获得相应的劳动报酬是我国劳动者的一项基本权利，也是接受劳务的一方应当履行的一项基本义务。对于务工人员来说，最烦心的事莫过于欠薪。舒兰市人民法院着力解决人民群众“急难愁盼”问题，切实保障劳动者的合法权益，及时有效地维护劳动者的合法权益，让劳动者感受到司法的温度。