西峡县：四聚焦四精准 开创新兴领域党建工作新局面

今年以来，西峡县把新兴领域党建工作作为加强基层组织建设的重点任务，以“四聚焦四精准”为统揽，持续深入开展工作，推动新兴领域党建工作提档升级。

　　聚焦责任体制，精准联动。建立问题、任务、责任、成效“四张清单”，推行会议联席、季度联查、目标联考、述职联评“四联”工作机制，压实业务主管单位、行业管理部门抓党建工作责任，形成责任明确、环环相扣、齐抓共管的责任链条。目前，交通、邮政、市场监管等20余个部门和组织部门主动对接，形成了县委组织部牵头抓总、行业部门兜底管理、固定列席单位跟进负责的工作格局。

　　聚焦组织覆盖，精准施策。聚焦物流、外卖、快递、电商等行业，选派党建指导员、党建联络员，通过送政策、送培训、送服务、送岗位的“四送”形式，联系指导开展党建工作。落实党群共建、阵地共享、活动共办、队伍共培等8项措施，稳步推进组织体系建设。截至目前，已指导12家新兴领域企业成立党组织，联办“快递小哥送温暖”“红色驿站暖人心”等活动23次，切实增强党组织的吸引力和凝聚力。

　　聚焦短板弱项，精准研判。深挖新兴领域组织建设存在的困难、问题，拉网式排查全县5家快递公司、3家外卖公司、4家货运公司和7家互联网公司，建立新兴领域党建工作问题库，采取“一问题一分析一销号”的方式，实行靶向治理、动态管理、督办销号。针对企业发展规模、党员数量和阵地建设等情况，广泛听取意见，兼顾各方利益，有效解决各类问题22件。

　　聚焦作用发挥，精准赋能。推行企业法人与党组织书记“一肩挑”、班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”制度，使党支部直接参与企业决策、经营管理全过程；创新开展“三抓三比三融入”“技能大比武”等活动，鼓励引导新兴领域党员融入“治理圈”“生活圈”“经济圈”，截至目前，已发展58名快递小哥成为社情信息员，19名网红直播成为政策宣传员，有效提升基层治理效能。