白石山林区基层法院召开党组（扩大）会

为认真落实最高人民法院、省高院和长林中院关于加强相对薄弱基层法院建设工作部署，推进落实执行工作管理体制改革工作，４月8日下午，白石山林区基层法院召开党组（扩大）会，院党组成员、各部门负责人出席会议。

会议深入学习最高法院、省高院关于“脱薄”工作会议、文件精神和工作要求，审议《白石山林区基层法院开展“脱薄”工作实施方案》，听取2024年第一季度审判执行质效和重点工作考核情况。会议对法院当前存在的问题、“脱薄”采取的措施及下一步工作打算进行了研究部署，党组成员结合各自分管工作，逐人分析改进举措。

会议要求，要充分发挥主观能动性，坚定攻坚克难的信心。彻底破除“等靠要”思想，树立主动作为意识，不断激发内部活力，充分深挖创优潜能，进一步提高政治站位，充分认清紧迫形势，坚定树立全院“一盘棋”思想，筑牢打赢“脱薄争先”攻坚战思想根基。要找准问题症结，消除争先创优“中梗阻”。切实找准工作方法，以“三抓”活动为抓手，以每月数据会商为切入点，对法院政治建设、业务建设、队伍建设、基础建设、提升管理水平等方面目前存在的短板和不足进行深入剖析，深挖问题根源，建立脱薄工作推进台账，细化改进措施、明确“脱薄”时限，逐项整改攻破、逐步提质提效，把补短板、强弱项功夫做实做细。要形成工作合力，高质高效推进“脱薄”工作。党组要进一步落实主抓责任，加大统筹力度，采取切实管用有效的措施，加强定期分析研判。院领导对各自分管条线要及时抓好跟踪问效，各部门负责人切实抓好任务落实，充分激发队伍活力，凝聚比学赶超的干事氛围，促进全院上下齐心共同推进各项工作提质增效，确保扎实推进相对薄弱基层院“脱薄摘帽”。

会议还听取了本院执行工作管理体制改革落实情况，就进一步推动执行工作改革落实，提高执行能力，优化人员配置，调整运行机制，探索分类管理，增强廉政意识，警务保障配备等工作情况进行了重点部署。

会议强调，要深刻认识执行工作管理体制改革对推动法院整体工作高质量发展的重要意义，将相关会议精神迅速传达到每一名法官干警，进而统一思想认识，校准行动方向，保证改革平稳推进。要及时掌握关于执行工作管理体制改革的最新要求，结合本院执行工作实际，进一步细化执行工作管理体制改革的具体内容，提高改革精准性，将省法院、长林中院部署的改革任务，全面、完整、准确的融入到执行改革实践中。要坚持狠抓落实，着力突出改革的实效性，把推动执行工作改革落地落实作为着力点，实打实落实任务，实打实履行责任。坚持院党组尤其是“一把手”认真落实改革主体责任，对执行工作管理体制改革工作要亲自安排、亲自协调、亲自督办。要加强廉政建设，对执行权运行监督，配合督察室等部门对执行干警纪律作风进行专项督察，坚决查处不作为、乱作为问题，严格落实“三个规定”填报要求，把“四种”形态落实到执行实际工作中。要深入调查研究，提出切实可行的贯彻落实意见，发现和总结在推进执行工作管理体制改革过程中存在的问题，及时向党组反馈和报告，全面推动执行工作再上新台阶。

会议还研究了其他事项。