永吉法院院长孙海波在永吉第十九届人民大会第四次会议上作工作报告

正义之声网讯 12月28日，在永吉县第十九届人民代表大会第四次会议上，永吉县人民法院院长孙海波代表永吉法院向大会作工作报告，在会上获得全票通过。

   孙海波首先回顾了永吉法院过去一年的工作。2024年，在县委正确领导和县人大及其常委会有力监督下，在县政府及社会各界的关心支持下，永吉法院全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化永吉实践这一中心任务，抓牢提质增效主线，忠诚履职。共受理各类案件4184件，审执结3459件，结案率82.67%，执行到位率、执行完毕率两项指标均位列吉林市地区法院第一。

  一、坚持为大局服务，以司法公正保障高水平安全和高质量发展。坚决维护国家安全和社会稳定。严厉惩治刑事犯罪，审结涉职务犯罪案件12件、妨害社会管理类犯罪175件、危害公共安全犯罪106件，有效维护社会稳定。扎实助推法治政府建设。深入推进府院联动，审结行政案件27件，结案率93.10%。与行政机关日常工作会商15次，积极提供法律建议28条。创新开展“以庭代训”+“法官庭后点评”工作，规范行政机关执法行为。持续优化法治化营商环境。结合“服务企业提升年”活动，助力县域两家银行化解系列金融借款合同纠纷；妥善处理重点企业涉诉案件，为企业挽回经济损失1.4亿元；妥善化解针对8家稻米加工企业的“职业打假”案、某家庭农场诉56家农户土地经营权流转案；发出服务冰雪旅游司法建议，并得到省委黄强书记的批示及省高院徐家新院长的肯定表扬。

   二、坚持为人民司法，以“如我在诉”增强人民群众司法获得感。悉心化解民商事纠纷。审结民商事案件2260件，调解撤诉率49.19%。其中，诉前调解成功物业纠纷248件，审结、调撤家事案件337件。成立由刑事、民事、行政法官组成的“三合一”未成年人审判机构，审结涉未成年人案件8件，发出家庭教育指导令1份。持续优化诉讼服务。组织开展诉讼服务品质提升行动，完成跨域立案10件，跨域诉讼服务22件。优化审前、审中、送达和智辅“四个中心”事务管理和人员配置，完成咨询答疑1841次，诉讼指导1575次。今年成为全市法院首批电子卷宗试点单位。高效兑现胜诉权益。创新推行执行体制改革，实现法庭“立调审执一体化”，法庭直接执行案件65件，执前督执418件，执结1833件，执行到位金额 3.54亿元。在吉林市交叉执行专项行动中，受理小标的外部交叉执行案件30件，执结率100%，在全市地区法院排名第一。

  三、坚持抓前端治未病，以“枫桥经验”促推县域和社会治理。深化纠纷多元化解。与多家“总对总”单位及各类行业协会建立矛盾纠纷预防化解联动机制，与县政协建立“政协+法院”矛盾纠纷联合化解机制，与永吉县工商银行成立金融纠纷调解工作室，推动调解活力不断激发。今年以来，诉前调解2297件，结案2259件，结案率98.34%。深化“无讼”品牌创建。积极打造“无讼粮仓”“无讼冰雪”等品牌，持续开展法官进网格、巡回审判等活动。建成“无讼社区”“无讼村屯”15个，法官进网格72次，巡回审判39次，开展普法活动72次，矛盾纠纷集中排查15次。今年，永吉法院岔路河法庭被省高院评为全省法院“枫桥式人民法庭”创建工作先进集体。

   四、坚持严管厚爱，以政治统领抓实审判管理和队伍建设。筑牢政治忠诚。严格按照规定落实“第一议题”制度，筑牢思想根基、更新司法理念。提升司法能力。优化队伍结构，组建优秀年轻干部人才储备库。与北华大学法学院建立长期合作关系，实行人才培养及案例培育计划。加强法院文化建设，实施“青蓝”计划，打造“创建学习型法院 培养专家型法官”文化品牌。强化司法廉洁。全面落实“5+N”内部责任体系，严格执行“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令，法院政治生态进一步优化。

   针对如何做好新一年法院工作，孙海波表示，永吉法院将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持党的绝对领导，树牢底线思维大局意识，聚焦“公正与效率”主题，全面加强审判执行工作和自身建设，奋力谱写新时代法院工作新篇章。

  聚焦“安全”，坚决维护社会大局稳定。围绕县域工作，严格落实省市县委及上级法院的决策部署。依法惩治刑事犯罪，推进扫黑除恶常态化。悉心审理民事纠纷，妥善审理就业、教育、社保、医疗、住房等民生领域案件。

  聚焦“保障”，持续优化营商法治环境。创新完善暖企安商举措，助力经济高质量发展。深化府院联动，推动工作由个案协调、事后化解向源头预防、前端治理转变。

聚焦“为民”，忠诚践行司法为民宗旨。持续优化诉讼服务，完善“司法救助+社会救助”机制。树牢“一审中心”理念，严格把控案件审理流程，一体推进审判管理、监督、指导工作，促进矛盾纠纷实质性化解。

   聚焦“强基”，全面从严管党治警。强化选用人政治标准，多措并举全面提升法官干警能力素质。完善廉政风险防控机制，抓牢抓实教育、监督、惩治、责任关键环节，努力打造一支堪当重任的高素质法院队伍。