永吉法院：加强工伤案件调解力度 助力企业规范经营

正义之声网讯（永吉法院 唐雪莲 马佳慧）近日，永吉县人民法院西阳人民法庭成功调解一起工伤保险待遇纠纷案件，化解企业与劳动者间的矛盾纠纷，也让企业走向更加规范的经营之路。

林某系某物业公司员工，自2020年4月起在某物业公司工作，从事更夫工作。2020年9月8日，林某于上班途中与一车辆相撞发生交通事故受伤。伤后林某在医院住院合计40天，发生医疗费等费用。住院治疗期间林某申请工伤认定，鉴定机构认定林某所受伤害为工伤。2023年5月吉林市劳动能力鉴定委员会认定林某所受伤害为八级伤残。林某要求该公司支付自己医疗及伤残的赔偿金，双方未达成一致，林某遂将该公司起诉至法院。

庭审过程中，林某主张，双方之间存在劳动关系，林某在工作期间受到伤害，并被认定为工伤，其相应后果应当由该物业公司承担。由于双方未签订书面劳动合同，依据劳动合同法的规定，该物业公司应当承担给付林某二倍工资，且林某具有解除劳动合同并获得相应经济补偿的权利。承办法官在诉讼过程中加强调解力度，并对企业在规范用工管理、订立书面劳动合同、工伤保险待遇等法律法规进行宣传。在法官的积极调解下，该公司同意对林某进行赔付，双方最终达成调解协议。