【部长笔谈】李军：以高质量组织工作谱写高质量发展新篇章
栏目：理论探讨日期：2023-12-28作者：阅读：67972
导读： 南召县委常委、组织部部长 李 军全市组织工作会议指出：“把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，以高质量党建促进高质量发展。”南召县委组织部将紧紧围绕这一目标，全面落实新时代党的建...
南召县委常委、组织部部长 李 军
全市组织工作会议指出：“把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，以高质量党建促进高质量发展。”南召县委组织部将紧紧围绕这一目标，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，以主题教育为重点，以改革创新为牵引，在重点工作上争出彩、在难点工作上求突破、在常规工作上提质效、在整体工作上创一流，全面提升组织工作质量和服务大局水平，为加快南召高质量高效率发展提供坚强组织保证。
持续加强党的理论创新武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓实理论中心组学习，细化学习计划，及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，深入推进观念能力作风提升年活动，加强机关廉政文化建设。持续推进主题教育走深走实。认真抓好10个专项整治，注重整改实效，把“问题清单”转化为“成果清单”，坚持开门搞教育，把走好群众路线贯穿主题教育全过程，用群众的获得感、幸福感、安全感来检验主题教育效果。紧盯高质量发展的成效成果和各自行业领域的主责主业，将问题整改与建章立制深度融合起来，对主题教育中探索形成的好经验好做法，及时以制度形式固定下来，对反复出现的问题，注重从制度上找原因，进一步完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞，强化制度执行落实，努力实现主题教育效果最大化。着力做好干部选拔教育工作。坚持向基层倾斜、向重点工作一线倾斜的用人导向，鼓励广大干部扎根基层一线建功立业。积极探索“单位党组织把关推荐+综合分析研判+开展重点考核”的平时考核办法，按政策做好省选调生的政策落实工作和干部挂职工作，完善职级择优晋升措施，严格规范执行《公务员法》及配套法规，依法管理公务员队伍，切实提高公务员工作规范化水平。持续实施“头雁计划”，继续办好举办春、秋期主体班，举办2期乡镇和县直单位党政正职政治能力提升培训班。 强化农村基层组织建设。扎实开展“逐村观摩、整乡推进”、支部书记“四色评定”和大比武活动，进一步深化村级干部规范化管理，坚持实施村党组织书记“雁阵培育计划”，重点培育市级“旗帜型”和县级“标杆型”优秀村党组织书记。稳步推进“五星”村（社区）党支部创建，力争2024年底创建“五星”党支部达到3%以上，“四星”党支部达到30%以上，“三星”党支部达到70%以上。持续开展全域党建行动。做好联合党组织规范提升，确保每个乡镇都有至少1个全域党建示范点。扎实开展全域党建助力乡村振兴工作，对现有的36个联合党组织定期进行评估，根据工作实际及时调整或撤销。结合“五星”支部创建工作，打造物业党建活动阵地，力争在2024年创建2个以上红色物业示范点，对老旧小区进行物业管理委员会全覆盖。持续提高发展党员质量。认真落实省委组织部关于农村发展党员“育苗计划”方案精神，全县农村35岁以下党员占农村党员比例每年提高1%左右。动态建立入党积极分子信息库，做细做实培养教育工作，办好入党积极分子、发展对象集中培训班，举办1次全县示范培训；认真落实发展党员工作“双推双评三全程”等制度，高标准完成发展党员年度任务。多措并举引才，建强适应经济社会发展的人才队伍。常态化开展招才引智活动，计划引进大中专以上人才2000人。与招商引资相结合，推动人才（项目）引进，计划引进智力合作项目10个。对接市内外高校、科研院所，通过科技项目路演等形式，促成企业与项目单位合作，促进科研项目成果转化。创新培育形式，提升本地人才能力水平。依托“企业家学院”“宛商大讲堂”等载体，组织30名左右青年企业家培训交流，提升企业家管理水平和能力。以乡村种养专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人等为重点，大力开展农业技能培训活动，全年培养乡村产业带头人1000名左右，带动乡村技能人才提质扩面，壮大乡土人才队伍。建好用才平台，把人才用好用活。依托省派博士服务团、市“百名人才进百企”等平台，扎实做好人才需求对接，引导、鼓励企业建立研发基地、工程技术研究中心、重点实验室等平台，提升企业科技含量。盘活用好市内外高校资源，新增校地（校企）合作项目不低于5个，形成有效支撑南召县产业发展的校地（校企）合作框架体系。
